TALLER DE CAPACITACIÓN CON SITRAFRITOLAY

REUNIÓN DE LA RED DE COMUNICACIÓN

Continúan las actividades de educación en la Federación, como parte fundamental
 del trabajo que se realiza con todos nuestros afiliados...

TALLER  SOBRE NEGOCIACIÓN COLECTIVA; PATULUL,

SUCHITEPÉQUEZ MAYO, 2,014

La Corte de Constitucionalidad de Guatemala, ha dado un revés a la empresa Ternium, S.A. dando con lugar la reinstalación de los trabajadores despedidos hace más de dos años que pertenecen al sindicato de dicha empresa SITRATERNIUM, con lo cual se da un espaldarazo a los derechos de los trabajadores y en especial a los afiliados al sindicato que con esta resolución dan un avance de gran magnitud en la consolidación de la organizacion dentro de la empresa, que repercutirá en beneficios para las y los trabajadores de esta empresa.

Tu participación nos hace fuertes, la Unidad invencibles!!!

viernes, 29 de marzo de 2013

Ante el asesinato de Kyra Enríquez

COMUNICADO A LA OPINION PUBLICA:

 

Nuestra Federación expresa su más enérgica condena al vil asesinato de la dirigente sindical Kyra Zulueta Enríquez Mena, ocurrido el pasado viernes 22 de marzo.  Ella fue ejecutada recibiendo varios impactos de bala.

 

Kyra se desempeñaba como secretaria general del Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de la Nueva Concepción, en el departamento de Escuintla.

 

La compañera Kyra fue un ejemplo de compromiso, de lucha, y nos contagiaba a todos con su constante actitud de aliento.

 

Exigimos a las autoridades competentes la investigación exhaustiva hasta la aclaración total del asesinato de la compañera Kyra Zulueta Enríquez Mena, y el castigo correspondiente para los autores materiales e intelectuales de este crimen que enluta a toda la familia sindical de FESTRAS y de toda Guatemala.

 

Exhortamos a las organizaciones sindicales del país, al pueblo de La Nueva Concepción, Escuintla, a respaldar la lucha de los trabajadores municipales en la defensa de sus derechos laborales, ya que es inadmisible que se recurra a este tipo de acciones que pretenden coaccionar, intimidar y obstaculizar el reclamo de los derechos humanos, la libre expresión y la libertad sindical.

 

Esto representa un grave retroceso para la democracia y las garantías plasmadas en la Constitución de la República de Guatemala, así como para los Convenios internacionales ratificados por nuestro país.

  

¡FESTRAS PRESENTE EN LA LUCHA!

  

FEDERACIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES DE LA ALIMENTACIÓN AGRO-INDUSTRIA Y SIMILIARES DE GUATEMALA  -FESTRAS-

FEDERACIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES DE LA ALIMENTACIÓN AGRO-INDUSTRIA Y SIMILIARES DE GUATEMALA (FESTRAS)

Se constituyó el SITRAABASA, que nuclea a los trabajadores de Coca Cola Company

Rebanadas de Realidad - FESTRAS, Ciudad de Guatemala, 15/02/13.- Que después de muchos años de realizar varios intentos para organizarse en sindicato, el pasado 05 de febrero, los trabajadores de la empresa Alimentos y Bebidas Atlántida, S.A., decidieron organizar el Sindicato de Trabajadores de la empresa en mención – SITRAABASA-, propiedad de la transnacional Coca Cola Company –CCC-, ubicada en el municipio de Teculután, Zacapa, en donde desde hace varios años se han concentrado una variedad de empresas de la bebida y se ha convertido en un centro de operaciones de empresas de este tipo. La mayoría en condiciones precarias. Al día siguiente, el 06 de los corrientes, en cumplimiento a los procedimientos establecidos en el Código de Trabajo, se presentó toda la documentación al Ministerio de Trabajo y se está a la espera que SITRAABASA sea inscrito. El sindicato se constituyó con 36 trabajadores y 12 días después se han afiliado 200 trabajadores más; ello refleja que la organización del sindicato es una necesidad y que goza con el respaldo de un grueso de trabajadores de ABASA, misma que recientemente fue adquirida por CCC. Desde ese momento FESTRAS y STECSA, la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación –UITA- continuaron ejerciendo las presiones a Coca Cola Company para que se respetara el derecho de libre sindicalización establecido en la legislación nacional y en los convenio internacionales de OIT ratificados por el Estado guatemalteco y que dicho de paso es violado de manera recurrente y flagrante por la mayoría del empresarios. Meses atrás ABASA era propiedad de una empresa de capital guatemalteco y desde los 80´s recurrió a maniobras de todo tipo para evitar que los trabajadores lograran conformar su sindicato. Se realizaron varios intentos de organización del sindicato y la respuesta fueron despidos, amenazas, intimidación, control estilo campos de concentración y la creación de formas de organización paralelas e ilegales, que no representan los intereses de los trabajadores. Es de esa cuenta, que los trabajadores de ABASA amparados en la legislación nacional e internacional, determinaron constituir el SINDICATO, citamos especialmente lo establecido en el Artículo 102, inciso q) de la Constitución Política de la República, que expresa: “…Derecho de sindicalización libre de los trabajadores. Este derecho lo podrán ejercer sin discriminación alguna y sin estar sujetos a autorización previa, debiendo únicamente cumplir con llenar los requisitos que establezca la ley. Articulo 209 Código de Trabajo: Los trabajadores no podrán FEDERACIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES DE LA ALIMENTACIÓN AGRO-INDUSTRIA Y SIMILIARES DE GUATEMALA -FESTRAS2 ser despedidos por participar en la formación de un sindicato, debiendo gozar de este derecho a partir del momento en que den aviso a la Inspección General de Trabajo…”. Asi como el acuerdo de compromiso firmado entre Coca-cola Compañy y nuestra organización internacional sindical –UITA-. POR LO TANTO EXHORTAMOS: 1. A LOS TRABAJADORES AFILIADOS A SITRAABASA: Mantenerse firmes y apoyar las acciones de los dirigentes del sindicato, pues la constitución del mismo desde un inicio ha contado con todo el respaldo de FESTRAS, el STECSA y la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación –UITA-.y organizaciónes fraternas.A LA ADMINISTRACIÓN DE ABASA Y A COCA COLA COMPANY: Que respeten la decisión de los trabajadores de organizarse en SINDICATO, pues ésta se enmarca dentro de lo establecido en la Constitución Política República, el Código de Trabajo y especialmente los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo – OIT-, ratificados por Guatemala. Asi como el acuerdo de compromiso firmado entre Coca-cola Comapañy y nuestra internación UITA. 2. AL MINISTERIO DE TRABAJO: Proceder de acuerdo a lo establecido en la ley, inscribir inmediatamente al SITRAABASA y cumplir con su papel de tutelar (proteger) a los trabajadores. 3. A LOS SINDICATOS AFILIADOS A FESTRAS Y A LAS ORGANIZACIONES HERMANAS, NACIONALES E INTERNACIONALES:Agradecer el acompañamiento y seguir expresando por todas las vías posibles su respaldo al SITRAABASA y estar alertas ante cualquier acción que sea requerida, pues la situación es tensa en la empresa ABASA. TU PARTICIPACIÓN NOS HACE FUERTES…

LA UNIDAD INVENCIBLES!!

El presente material se edita en Rebanadas por gentileza de Luis Fuentes, Responsable de Proyectos 3F-Dinamarca Latinoamérica